Anonymous 7 sene önce sordu
merbalar, 14 haftalık hamıleyım.hamıle olduğum için işyerı benı işten çıkartmak için baskı yapıp kuçuk duşurucu davranışlarda bulunuyor.15 gunluk raporluytum ama rapor almam problem yapıyorlar.raporluyken işten çıkartılabılırmıyım ?çıkartıldığım taktırde tazmınat ve kıdem hakkımımı odeyecekler sadece?yoksa raporlu iken çıkarttıkları için ceza odeyecekler mı?hamılelık sebebıyle çıkartmak diye çıkış söz konusu olamaz pekı başka bır sebep bahane edılerek ,şten çıkartabılurler mı?teşekkurler.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Hamilelik sizin de belirttiğiniz gibi işten çıkartma konusunda geçerli bir neden değildir. Ayrıca bu sebeple çıkartıldığınızı kanıtlamak koşuluyla işverenden KÖTÜ NİYET tazminatı talep edebilirsiniz. Şayet işyeriniz 30 ve daha fazla personel mevcuduna sahip bir işyeri ise sizinde kıdeminiz 6 aydan fazla ise İŞE İADE davası açabilirsiniz.