Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba yaklaşık on yıldır bir şirkette çalışıyorum. Bu yıl yıllık izin kullanmak istiyorum. Ancak buna izin vermiyorlar. Bu sebeple akdi feshetsem haklı nedenle feshetmiş olurmuyum ve diğer kıdem ihbar vs. yasal haklarımı talep edebilirmiyim. Teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşçinin hak ettiği izninin kendisine verilmemesi haklı nedenle fesihe sebep olabilir. Ancak izin düzenlemesi konusunda işveren yetkilidir. Yani iş yoğunluğu sebebiyle veya haklı olabilecek farklı bir nedenle işveren izin tarihini değiştirmişse bunu sebep gösterip ayrılırsanız bir hak iddia edemezsiniz. İşveren size izninizi hiç kullandırmıyorsa bunu gerekçe gösterip ayrılabilirsiniz.