Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
21 09 2012tarınde guvenlık sırketınde ıse basladım 07 11 2013 tarıhınde ıstıfa ettım 2013 yılına ait 5 gun ızın hakkım var ve 5 gunluk calısmıslıgım var 10 nuncu aya ait maasimi aldım ıcerde kalan 5 ıs gunumu ve 5 gunluk yıllık ıızn paramı ala bılırmıyım ıstıfadan 15 gun önce haber vermem gerekırmıs ısverenın benım uzerımde ne gıbı bır yaptımı olabılır
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İstifa kararı alan bir çalışanın bu kararını işverene işyerindeki çalışma süresine uygun bir süre önce bildirmesi gerekiyor. Buna ihbar veya bildirim süresi diyoruz. Siz işyerinizde 1 yılı aşkın bir süredir çalıştığınız için işverene 4 hafta önceden (28 gün) bildirimde bulunmalıydınız. Bu durumda elbette ki işverenden almadığınız ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarınız alma hakkınız var. Ancak işverende bildirim süresine uymadığınız yani 4 hafta önceden haber vermediğiniz gerekçesi ile sizden bu süreye ait ihbar tazminatı talep edebilir. İyi günler