Anonymous 7 sene önce sordu
öncelikle iyi çalışmalar ve cvplarınız için tşk ederim.800 kişilik bir fabrikada çalısıyorum mobilya fabrikası.cnc oparatörüyüm ve beni başka bir bölümdeki cnc makinaya gönderdiler kendi makinamla alakası olmayan bir makina ve ayrıca sürekli olarak eleman ihtiyacı duydukları yerlere günübirlik gönderiliyorum.görev tanımımı bana sormadan değiştirmişler ama yeni görevimden memnun değilim sürekli başka yerlere gönderdikleri için.işe girişteki sözleşmemde var diye beni heryere gönderebilirlermi.indir kaldır işlerine gittiğimde sakat kalsam bana bişey olsa kim verecek hesabını bunun ne yapabilirim yardımlarınıza ihtiyacım var şimdiden tşk ederim…
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
işçi tarafından onaylanmayan ve kabul edilmeyen bu tür değişiklikleri işveren tek taraflı kararla uygulayamaz. Bu tür görev değişikliklerine ve size ait olmayan işlerin sürekli olarak size yaptırılmasına karşı çıkabilirsiniz.İşverenin sizin iş tanımınızı onayınızı almadan değiştirmesi ve göreviniz dışında işler yaptırması sizin açınızdan haklı fesih nedeni oluşturabilir. Bu tür konularda itirazlarınızı yazılı olarak yapmalısınız ve kanıt bakımından da işverenden gelen görev değişikliği taleplerini yazılı istemelisiniz.
İyi günler