Soru – Cevap BölümüKategori: Ücretgeriye dönük maaş için dava açarsam kazanırmıyım.
Anonymous 7 sene önce sordu

mrb. işkur ve milli eğitim bakanlığının birlikte çalıştığı ve ihale usulü kurumlara verilen, işkurun meslek eğitim kursları var bildiğiniz gibi. ben de bu ihalelerden birini kazanan bir kurumda resepsiyon öğretmeni olarak görev yapıyorum..önce sözleşmemden bahsetmek istiyorum. Özel eğitim kurumlarında görev alan eğitim personeli başlıklı sözleşmemde ünvanım “ders ücretli usta öğretici ” olarak geçiyor.haftalık 40 saat ve ders saat ücreti 9.29 TL olarak 20/06/2011 de 1 yıllık bir sözleşme imzaladım. *2. olarak işyerinin nasıl davrandığından bahsedeceğim. Sigortamız 28/07/2011 den itibaren temmuz ayı için 4 günlük 223tl ve ağustos ayı içinse 21 gün üzerinden 1.624,56 TL yatırıldı. yani öncelikle sözleşme tarihimin olduğu günden başlamadı ve gün sayısı eksik yattı. AYRICA bize aylık 800 tl olarak maaş ödeneceği söylendi. ağustos ayı maaşımızı bayağı bir geç, eylül ayının 22sinde 800tl olarak aldık. eylül ayı maaşımızı bugün 12.10.2011 olmasına rağmen alamadık. ***3. olarak işyerimde 20 ye yakın personel çalışmasına rağmen ödemelerimizi bankaya yapmadılar.bizden ısrar etmemize rağmen hesap numarası almadılar ve sadece bize 800TL aldım diyerek ismimizin karşısına bir imza attırdılar.****bende şehir değiştirmek zorunda oluşumdan 12.10.2011 yani bugün istifa ettim. istifamı kabul edip ilişiğimi kestiler.***** eylül aylığımı hala alamadım. nezaman verirler biilmiyorum. işçi mahkemesine başvursam eksik yatan sigorta primlerim ve sözleşmemden eksik maaş verdikleri için tamamını talep etme m mümkünmü. dava açsam kazanırmıyım****kesinlikle kazanmam için elimde olması gereken evraklar,kanıtlar ne olmalı?? acele cevap verirseniz sevinirim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Öncelikle ücret alacağınız için elbette ki dava açabilirsiniz. Ancak ülkemizde (hangi şehirde yaşadığınızı bilmiyorum ama) İş mahkemelerinde açılan davalar 2 yıla yakın sürüyor.1 aylık ücret alacağınız için açacağınız davaya yapacağınız masrafları da göz önüne alırsanız bu konuda kararı siz verin. Bulunduğunuz ilde Çalışma Bölge Müdürlüğü varsa buraya şikayet dilekçesi vermeniz ve/veya T.İş Kurumuna bu kuruluşu şikayet eden bir bildirimde bulunmanız daha akılcı gözüküyor.
İyi günler