Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Cevaplarınız için teşekkürler.Ancak işverenim sağlık hizmetinden yararlanabilmem için benim için 90, eşim için 120gün prim ödemem gerektiğini ve ancak bundan sonra vizite kağıdı alabileceğimi söylüyor. İkinci sorumda ise bir aylık işgörememezlik raporlu olmama rağmen sadece iş kazası ve meslek hastalıkları primi hariç diğer primlerin yatırılması gerekmiyor mu? Bordromda prime esas kazanç sıfır görülüyor. Yanlış bir tartışmaya girmek istemiyorum.Lütfen yardım eder misiniz?
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Konu size daha önce verdiğim yanıtta olduğu gibidir. Yani her iki işverenden de alacağınız vizite kağıtlarını birleştirerek sağlık karnesi çıkartabilirsiniz.
Sözünü ettiğiniz diğer konu Yıllık ücretli izinle alakalıdır. Bu izin süresince işverenler iş kazaları ve meslek hastalıkları primi ödemezler.Konunun sizin istirahatli olduğunuz dönemle bir ilgisi yoktur.