Anonymous 7 sene önce sordu
İyi günler, yaklaşık 3 yıldır maaşlarımız ve bayram mesailerimiz geçikmeli(2 ay geçikmeli)ve düzensiz olarak ödenmektedir. bağlı olduğumuz birimin müdürü sürekli olarak yıldırma politikası izleyerek işten ayrılmamızı istiyor, bu konuda ne yapabiliriz.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşçinin ücretinin ve diğer alacaklarının (fazla mesai vb.)sürekli olarak geç ödenmesi işçi bakımından haklı fesih nedenidir.Bu nedenle ayrılan bi işçi kıdem tazminatını da talep edebilir. Siz böyle bir süreci bir avukata danışarak onun önerileri doğrultusunda yönetin. Böylece hatalı bir davranışta bulunmamış olursunuz.
İyi günler