arzu k. 6 sene önce sordu
Merhaba. 2014 Şubat ayından beri çalıştığım firma 2 ay içerisinde kapanacak. Şu an 10 haftalık gebeyim. Gebeylen işten çıkarılmam durumunda alabilecek haklarımı az çok biliyorum ancak iş yeri kapandığı takdirde yine aynı haklar mı geçerlidir?
İnsan Gücü Uzman 6 sene önce cevaplandı
Merhaba
İş yerinizin kapanması sonucunda alabileceğiniz haklar kıdem tazminatınız ve var ise kullanmadığınız yıllık ücretli izin haklarınızdır. Bunun dışında Bir kadın çalışan doğum iznine ayrıldığı tarihte halen iş ilişkisi devam ediyorsa(yani işten ayrılmamışsa) SGK tarafından kendisine raporlu olduğu 16 hafta için geçici iş göremezlik ödeneği ve bir kereye mahsus emzirme yardımı ödenir. Ayrıca iş yerinizin kapanması sonucunda işten çıkarılmış olacağınız için prim ödeme gün ve şartını yerine getirmiş olmak koşuluyla işsizlik ödeneğinden yararlanmanız da mümkündür.
İyi günler