Anonymous 7 sene önce sordu
Özel bir bankada gişe görevlisi olarak 2003 yılından beri çalışmaktayım.Başlangıçtan beri hergün ikibuçuk,üç saat fazla mesai yapmaktayız.İşe başladığım tarihten 2006 yılı Mayıs ayına kadar fazla mesailerle ilgili hiçbir ödeme yapılmadı.Mayıs ayından bu yana da, (banka tarafından yayınlanan fazla mesai uygulamasına istinaden yıllık 150 saat sınırı konulmuş) aylık yaklaşık 50 saat fazla mesai yapmamıza rağmen ancak aylık 20 saat civarında f.mesai ücreti ödeniyor.Çalışmaya başladığımdan beri tarafıma ödenmeyen f.m. ücretini ihtar yoluyla talep edebilir miyim ve ihtarın noter ya da iadeli taah.posta ile olması fark eder mi?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Olabilir tabi ki .Burada önemli olan sizin işverene bu konuda talebinizi ve uyarınızı daha önce bildirdiğinizi kanıtlamanızdır. Bu anlamda ihtarnamenin noter ya da İTM şeklinde gönderilmesinin bir önemi yoktur.Yine önemli olan bir konu karşı tarafın bu ihtarı aldığının ileride kanıtlanabilmesidir.