Anonymous 7 sene önce sordu
Satış temsilcisi olarak çalıştığım şirkette mesai 08:00 de başlayıp 17:35’de bitiyordu.Yemek molası 35 dakika.Ancak biz sorumlu olduğumuz bölgedeki bayiler ile akşam 20:00’ye kadar beraber olup evimize 21:00 gibi gidebiliyoruz.Bu fazla çalışma mıdır?Son bayi ile görüşmemi bitirip eve dönüşe geçtiğimde yolda geçen zaman fazla çalışma kapsamına girermi?Bu bayiler şehiriçi olduğu gibi başka bir şehirdede olabilir.Örn;Bursa’daki bayilerle görüşmemi bitirip 20:00 feribotuyla İst.’a evime 22:00 de geldiğimde mesaim 22:00’demi bitmiş oluyor.Bordromda fazla mesai sütunu olupta burada değer olarak 0.00 ytl yazılı olması(bordrolar imzalatılmadan sistemden dökülebiliyor)fazla çalışma dava hakkıma halel getirirmi?1 kuruş fazla çalışma ücreti ödenmemişken,bana imzalatılan işverence ibraname olduğu ifade edilen ancak makbuz niteliği taşıyan belgede”fazla çalışma ücretlerimi aldım”belgesi çelişki ifade edermi? Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür eder,iyi çalışmalar dilerim.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
haftalık iş süresi yasal olarak 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.Yolda geçen sürelerin fazla mesai olarak değerlendirilebileceğini düşünmüyoruz. Yaptığınız işin niteliği seyahat etmeyi gerektiriyorsa ücret ve diğer koşullar baştan buna göre ayarlanmalıdır.İşçi fazla mesai ödenmediği iddiasındaysa ödeme konusundaki kanıt yükümlülüğü işverene aittir. Bunu da ancak imzalı bordro veya banka hesabına yatırılmış yani somut argümanlar olabilecek belgelerle kanıtlayabilir.