Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Ben yaklaşık 1,5 yıldır bir özel şirkette çalışan bir bayanım.Yaza evlenmeyi düşünüyorum.Sözlüm subay olduğu için bulunduğum şehirden taşınacağım.Bu sebeple evlilik tazminatından sanırım yararlanabiliyorum değil mi?Bu yasanın 2003′ de geçerliliğinin bitme ihtimali varmı? Ayrıca iş yerimden memnun olmadığım için ve uzak bir şehire taşınacağım dolayı hazırlıklara zaman gerektiği için düğünden birkaç ay önce işi bırakmayı düşünüyordum.Tazminata bu birkaç ayın maaşı tabii ki katılmaması şeklinde nikahtan bikaç ay önce işten ayrılıp nikah ertesi tazminatımı alabilir miyim?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
İş yasamızın kıdem tazminatını düzenleyen 14.maddesi kadın işçiler için evliliği kıdem tazminatına hak kazandırıcı bir neden olarak göstermektedir.
Ancak bu haktan yararlanabilmek için evlilik tarihinde işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
Sizin bu koşullara sahip olduğunuzu görüyoruz.
İş yasamızda kıdem tazminatına yönelik değişiklikleri de içeren bir çalışma var. Ancak yasalaşma süreci konusunda henüz somut bir bilgi bir yok.
Ayrıca kanaatimizce yasa geriye dönük olarak işlemeyeceği için çıktığı tarihten sonra çalışmaya başlayacak olanları etkileyecektir.
Kıdem tazminatınızı ancak evlilik akdi gerçekleştikten sonra alabilirsiniz.
Başarı ve mutluluklar