Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
evlilik sebebiyle işimden ayrılıp,kıdem tazminatımı alıp hemen yeni bir işe başlamamda bir sakınca varmı?Kanunen beklemem gereken bir süre varmı?Eski işveren tazminatımı geri alabilirmi? Bu konuda 2005 yılında ek bir yönetmelik yayınlanmış mıdır???
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Kadın işçiye kıdem tazminatı yasamız açısından tanınmış haklardan biri de sözünü ettiğiniz evlilik sebebi ile işten ayrılmaktır.
Uygulamada işten ayrılıp kıdem tazminatını alan ve daha sonra tekrar çalışmaya başlayan kişiler tartışma ve hatta dava konusu olmuştur.
Önceleri işçi aleyhinde kararlar verilse de son dönemde verilen kararlar işçi lehine oluşmuştur.
Bir anayasal hak olan çalışma hakkı kısıtlanamaz yani özetle kıdeminizi alıp yeniden çalışmanız mümkündür.
Ancak yasayı yanıltma (muvaza) yönünde yapılan hileli boşanma ardından yeniden evlenmelerle ve bu yolla kıdemi almaya yönelik davranışlarla karşılaşıldığında elbetteki işçi aleyhinde kararlar oluşacaktır.
Son olarak bu anlattıklarımızın ardından tekrar çalışmaya başlamanız açısından bir süre vermek mümkün değildir.