Soru – Cevap Bölümü › Kategori: Bildirimli Fesih › Evlilik tazminatı
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 7 sene önce sordu

İhbar süresinin başlaması için, ihbar mutlaka yazılı mı verilmelidir? SÖzlü tazminat geçerli olur mu? İhbardan kasıt istifa dilekçesinin verilmesi midir? 3 yılı tamamlamış bir çalışanın ihbar süresi ne kadardır?

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İhbarın yazılı yapılması ileride doğabilecek sorunlarda ispat bakımından önemlidir. Bu nedenle yazılı yapılması uygundur.İstifa dilekçesi ihbar niteliğinde sayılır.^yılı aşkın kıdemi olan bir personelin 8 hafta (56 gün) ihbar yükümlülüğü vardır.