Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
06/03/2008 tarinden itibaren 26/06/2013 tarihine kadar kesintisiz olarak İl Sağlık Müdürlüğü’nde Taşeron firmaya bağlı sözleşmeli personel olarak çalışmaktayıım. 17/11/2012 tarihinde evlendim. Ama evlilikten dolayı işten ayrılmak istiyorum.Ama sözleşmede bununla ilgili bir yazı bulunmuyor. Ayrıca sürekli girdi-çıktı yapılıyor evliliğimden dolayı işyerinden ayrılırsam kıdem tazminatı alma hakkım oluyormu.Acil cevaplarsanız sevinirim.İyi günler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Evlenen kadın işçiye evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılması koşulunda kıdem tazminatı ödenir. Bu yasadan kaynaklanan bir durum. Sözleşmede buna ilişkin bir maddenin olup olmamasının bir önemi yok. Bu nedenle belirtilen süre içinde işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. iyi günler.