Soru – Cevap BölümüKategori: Evlilik Kıdemevlilik tazminatı -2-
Ziyaretçi Üye 5 sene önce sordu

Merhabalar, Ben daha önce de sizden bu konu da bilgi istemiştim, fakat cevabı tatmin edici bulmadığım için tekrar sormak istedim… herhalde sorumu yanlış yada eksik sordum diye düşünüyorum… Ben 06.06.’06’da evlendim ve 6 seneyi aşan bir süreden beri aynı şirkette çalışmaktayım. 26.01.’07 tarihinde doğum iznine ayrıldım doğum iznim evlilik yıldönümüme 2 hafta kadar kala tekrar işe başlıcam. Problem şu ki ben doğum iznimden sonra eşim çalışmamı istemiyor ve bende ailemele bir süre ilgilenmek istiyorum. Bildiğim kadar sekiz haftalık bir ihber sürem var fakat doğum iznimde istifamı versem zaten yasal olarak kabul edilemiyor, işe başlar başlamaz istifamı versem yinede tazminatımı alama şansım var mı? Yada nasıl yapmalıyım tazminatımı alabilmem için??? Ek olarak sizden ricam bun konuyla ilgili kaynakla başka nereden ulaşa bilirim… Saygılarımla Güldane
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 5 sene önce cevaplandı

Cevap (15.02.2007 17:45:00)
Merhaba,
Anlaşılmayan bir konu yok. 06.06.2007 tarihine kadar ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Bu süreyi geçirirseniz hak kazanamıyorsunuz