Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
evleneli 10 ay olu işe başlayalı ise 6 ay oldu.çalıştığım kurumla bir yıllık sözleşmem var ancak ben evliliğim dolayısıyla işten ayrılmak istiyorum sözleşmemin günü dolmadığından dolayı hastaneye herhangi bir tazminat ödeme durumum sözkonusu olur mu ?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Süresi belirli iş sözleşmeleri kural olarak ortada neden yokken süresinden önce sona erdirilemez. Aksi halde sözleşmede varsa cezai şart ve geride kalan süre kadar tazminat hakkı doğar. Ancak sözleşme süresi içinde iş sözleşmesini sona erdirecek haklı bir neden doğarsa durum değişir. Evlilik kadın işçiye evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılma hakkı tanıyan bir neden. Ancak siz bu işyerine girdiğinizde evliymişsiniz yani sözleşme kurulduktan sonra evlenmedinizç Buda kanaatimizce aleyhinizde bir durum sözleşme süresinin sonunu beklemeniz yerinde olur diye düşünüyorum.