Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Ben özel bir okulda öğretmen olarak yaklaşık altı yıldır çalışıyorum.Evlilik tarihim 28 ağustos 2005.İş yerimle evim arasında her gün dört saat lik bir zaman dilimim yolda geçiyor.Dolayısı ile evlilik yaşamım bu durumdan olumsuz etkileniyor.Yaklaşık altı aylıkta hamileyim.İş kanununda yer alan evlenerek kıdem tazminatını alabilme hakkına sahipmiyim? Eğer böyle bir hakkım varsa ne kadar zaman önce bunu işverenime bildirmem gerekli?(Sözleşme başlangıç tarihim ağustos) Hamile olmam bu kanunla ilgili şartları değiştiriyor mu? Ben kıdem tazminatımı alabilirsem, aynı yıl içerisinde devlet okuluna müracaat hakkım varmı?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Evlilik kadın işçi bakımından kıdem tazminatına hak kazandırıcı bir nedendir. Bu gerekçeyle evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Gebelik bu konuda (kıdem tazminatı) herhangi bir hak kazandırmaz. Evlilik gerekçesiyle işten ayrılan kadın işçinin tekrar çalışması konusunda bir yasal engel yoktur. İşyerinizdeki kıdem sürenize göre 8 hafta önce ayrılacağınızı işverene ihbar etmelisiniz.