Merhabalar, subat/2007 tarıhınden ıtıbaren prım odeme gunum ve hızmet suremı doldurmus bulunuyorum ve yastan bekledıgım ıcın emeklılık nedenı ıle calıstıgım ısyerınden tazmınatımı alarak ayrılmak ıstıyorum bu sekılde ayrılırsam bana ıhbar suresı varmıdır eger yoksa ısyasası kanun maddesı var ıse bunu yazarsanız cok mutlu olurum cunku ısyerınde bana ıhbar suresını kullandırıyorlar ılgılerınız ıcın cok tesekkur ederım. saygılarımla,
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
Bu konuda yasa maddesi yok.Yargı kararları var.Ancak siz henüz emekliliğe hak kazanmış değilsiniz sadece yaşınız dolmasını beklemek amacıyla bir haktan yararlanarak ayrılıyorsunuz.Yani işverenin ihbar öneli kullandırması çokta yanlış değil kanaatimizce.