Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba İki yıldır özel bir şirkette çalışıyorum,resmi olarak brüt 1400 lira maaşım düzenli veriliyor,maddi sıkıntılardan dolayı elden aldığım 1200 lira geçikmeli ödeniyor.Ve içerde iki ikramiye alacağım var.İşten ayrılmak istiyorum.Tazminatımı,içerde birikmiş paralarımı almak ve işsizlik maaşından yararlanmak istiyorum.Bunlara hak kazanabilmem için nasıl bir yol izlemem gerekiyor,bunları alabilmem mümkün mü?İyi çalışmalar.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İş kanununa göre işçinin ücretinin düzenli aralıklarla ödenmesi gerekmektedir. Arizi haller dışında bu kurala uyulmaması işçi bakımdan haklı nedenle fesih hali oluşturur. Ayrıca ücretin belirli bir kısmının elden (kayıt dışı) ödenmesi de yine işçi bakımından haklı fesih sebebi oluşturur. Bu nedenle iş sözleşmesini sona erdiren işçi kıdem tazminatına hak kazanır ve işsizlik ödeneğinden de yararlanabilir. Tazminatını ve içeride olan işçilik alacaklarınız ödenmediği takdirde icra takibi başlatabilirsiniz. Bunun için bir avukatla görüşmelisiniz. İyi günler