Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhabalar, şuan hamileliğimin 26.haftasındayım. Resmi olarak 19 Aralık 2013 de doğum iznine ayrılmam gerekiyordu. Ancak işveren ile anlaşamadığım için istifa etmek durumunda kaldım. Mevcut işyerinde 4 yıl çalıştım. Şimdi 19 Aralık’a kadar başka bir yerde sigortalı çalışmaya başlasam ve izne ayrılsam doğum parası alabilir miyim. Doğum parasını almak için doğum izninde iken işyerinin normal şartlardaki gibi prim veya sigorta gibi ödemeleri yapmaya devam etmesi gerekli mi
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Kadın işçiye gebelik sebebiyle çalışamadığı doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 olmak üzere toplam 16 haftalık istirahati süresince SGK’dan GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ödenmektedir. Bu ödenekten yararlanabilmek için doğumdan önceki son bir yıl içinde 90 gün prim ödeme gün sayısını yerine getirmiş olmak gerekmektedir. Ayrıca bu ödenek için başvurulduğunda işten ayrılmamış olmak gerekmektedir. Dolayısı ile siz yeniden bir işe başlayıp ardından doğum iznine ayrılırsanız Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilirsiniz. İyi günler