Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
mrb benim öğrenmek istediğim doğum sonrasında doktordan rapor alınmasına rağmen işyerinde çalışmaya devam eden bir bayan rapor ücreti alırmı ve ne gibi işlemler yapılması gerekiyor..
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Doğum yapan bir kadın işçi doğum öncesi ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık istirahatinin karşılığını SGK’n an geçici iş göremezlik ödeneği olarak alabilir. Bunun için gebeliğin 32. haftasında rapor açtırıp doğum sonrası raporu kapattırmak gerekiyor. Bu rapor iş yerine verilecek ve iş yeri tarafından sisteme girilecek. Ayrıca bu ödenekten yararlanabilmek için kadın işçinin SGK na başvuru yaptığı tarihte çalışıyor (işten ayrılmamış) olması gerekiyor. İyi günler