Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Eşim özel dersanede çalışıyor 30 haziranda işveren işten çıkış gösterip, 30 hazirandan sonra ssk primi yatırmayacak. Bebek ise eylül 17 gibi doğacak. Bu şartlarda doğum parası ve süt parası alabilir miyiz?
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Doğum parası olarak adlandırdığınız ödemenin adı SGK’nın çalışmakta iken rahatsızlanarak raporlu duruma düşen sigortalılara ödediği GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ’ dir. Bu ödenek doğum nedeni ile 16 hafta çalışamayan kadın işçiye de ödenir. Ancak bu ödenekten yararlanabilmek için doğum istirahatine ayrılmadan önce ve doğum ve sonrası çalışıyor olmak gerekiyor. Eşiniz Haziran ayında işten ayrılırsa Ya da iş sona ererse bu ödenekten ne yazık ki yararlanamaz. Diğer taraftan süt parası olarak adlandırdığınız ödeme olan EMZİRME YARDIMI bir kereye mahsus olarak ödenmektedir. Bu ödenekten yararlanabilmek için ise mutlaka çalışıyor olmak gerekmiyor. Ancak bir zaman aşımı süresi var. Buna göre; işten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde doğum gerçekleşirse sigortalı kadın bu ödenekten yararlanabilir.Doğum Raporu ile birlikte işyerinin bağlı bulunduğu SGK Müdürlüğüne başvurmak gerekiyor. İyi günler