Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba , doğum sonrası 8 haftalık iznimi kullanıyorum . fakat iznim bitince bebeğimi bırakacak kimse olmadığı için işe dönemeyeceğim. bu durumda istifa edince kıdem yada ihbar tazminatı alma hakkım doğar mı .doğmaz ise ücretsiz izin kullanma hakkım ne kadar öğrenebilir miyim . teşekkürler, iyi çalışmalar .
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Doğum sonrası bebeğinize bakmak amacıyla işten ayrılırsanız bu istifa anlamına geleceğinden herhangi bir tazminat hakkınız söz konusu değildir. Doğum sonrası eğer talep ederseniz işvereninizin size 6 aya kadar ücretsiz izin verme zorunluluğu var.Şauet işten ayrılacaksanız önce SGK’dan 16 haftalık geçici iş göremezlik ödeneğinizi alın daha sonra ayrılın aksi halde o ödeneğide alamazsınız.
iyi günler