Merhaba bir personelim her ay 3-4 defa habersiz olarak işe gelmiyor. devamsızlık tutanağı tutup kendisinde savunma istediğimiz halde savunma yapmayıp imzalamıyor.İmzalamadığına dairde şahitler huzurunda tutanak tutuldu.ve kendine gelmediği günler için 3 işgünü için tarafımıza resmi evrak sunması için noterden tebliğat gönderildi. Yazı kendisine ulaşana kadar devamsızlık yapmaya devam etti .Noter tebligatını da kabül etmeyip iade etti. İşveren haklı sebeple ihbar ve kıdem tazminatı ödemeden sözleşmesini fesh edebilirmi. Kendisine sözleşmesinin fesh ettiğimize dair iş akdi yazısını da imzalamayacağından noterden fesh edebilirmiyiz.