Merhaba İş kanunumuz gereğince çıkartılan Postalar halinde işçi çalıştırma yönetmeliği gereğince işçilerin vardiyaları haftalık olarak düzenlenmelidir. Yani bir işçinin sürekli olarak gece vardiyasında çalıştırılması yönetmeliğe aykırıdır. Bu nedenle işçi iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak sona erdirebilir ve kıdem tazminatına da hak kazanır. Ayrıca yıpranma payı adı altında bir ödeme söz konusu değildir. İyi günler