Anonymous 7 sene önce sordu

İş K. 63.madde uyarınca çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Fazla mesai hesaplamalarında, saat ücretini bulmak için Brüt ücreti Aylık çalışma saati olan 225\’ e bölüyoruz. Bu , 30 gün * günlük çalışma saati 7,5 un çarpımının karşılığı. Bunun sağlaması şu mudur? Haftalık çalışma saati : 45 Hafta sayısı : 4 Toplam çalışma saati : 45*4 = 180 saat Çalışılmış sayılan pazar günü : 4 * 7,5 = 30 saat 4 hafta 28 gün; 30-28= artık gün : 2 * 7,5 = 15 saat Toplam : = 225 saat Eğer böyle ise, aylık 195 saat fiili çalışmadan sonrasını mı fazla mesai olarak tahakkuk ettireceğiz.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

İyi günler,
İşçinin hafta tatilinde çalışması ile haftalık iş süresi farklı kavramlardır. işçi hafta tatilinde çalıştırılırsa hem çalışmadan elde edeceği yevmiye hemde çalışltığı süreye ait yevmiyesi olmak üzere 2 yevmiye ödenmelidir. Ancak uygulamadaki yaygın ödenme şekli %100 şeklindedir.