Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu

taşeron firma aracılığı ile sanayi bakanlığına bağlı bir kurumda çalışıyorum. her yıl ihaleye çıkılıyor ve başka bir şirket alıyor.yani biz kurumdayız fakat her yıl başka bir şirketle muhatabız.01.01. de giriş yapılıp 31.12 itibari ile çıkış işlemlerimiz yapılıyor. bu yüzden ne yıllık izniniz nede işten ayrılsanız dahi tazminat talep edemezssiniz deniliyor.böyle bir durumu benim mantığım almıyor. bilgi verirseniz çok sevinirim. askerliğim nedeniyle ayrılabilirim 4 yıldır buradayım tazminatım için dava açsam kazanma şansım nedir? ve kime dava açmalıyım her yıl farklı farklı şirketlere mi kurumamı ?
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı

Cevap (06.01.2009 14:51:00)
Merhaba,
Süresi belirli iş sözleşmeleri ile ve her yıl farklı tüzel kişiliğe sahip bir firmada çalıştığınız için böyle söyleniyor.Süresi belirli iş sözleşmelerinin sona ermesi sonucunda kıdem tazminatına hak kazanılmaz. Ancak sürekli aynı kuruma hizmet vermenizden dolayı yıllık ücretli izin hakkınız bakımından her iki kuruluşada dava açmanız mümkün olabilir.Bu konuda çalışma Bölge müdürlüğüne başvurup görüş alabilirsiniz.