Anonymous 7 sene önce sordu

Merhabalar, benim sorum 3 aylık bebeğimle ilgili doğduğundan beri sağlık problemi var tıknıyo ve morarıyo ve sürekli başında olmam gerekiyo,özel birşirkette de 2yılım doldu ve doğm iznim bitti iş başı yaptım acaba çocuğumun sağlık sorunu sebebiyle işten ayrılsam tazminat hakkına sahip olabilirmiyim. Birde şunu eklemek istiyorum bebeğimin emzirmem de sorun çıkarıyorlar beni yıpratmaya çalışıyorlar kendi isteğimle bırakayım diye ne yapmalıyım teşekkürler.
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bebebğinize bakmak gerekçesiyle ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak hakkınız olan emzirme izni konusunda size sorun çıkartmamaları gerekir.Bu konuda izninizi vermemek gibi bir yaklaşıma girerseler bunu gerekçe göstererek işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı da talep edebilirsiniz.