Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Bır bucuk YıLa yakın sure Sigortasız calıştığım ısyerınden iş akdımın feshı sonrası ayrılmıs bulunmaktayım ,Ayrılırken KURUM tarafından DISARDAN calıştığıma dair bır yazıya tum haklarını almıstır dıye ımza atmak zorunda kaldım,KALAN UCRET ALACAĞIM KIDEM IHBAR TAZMINATIM ICIN BCG ye basvurdum, BCG MUFETTISININ teftıs ıcın KURUMDAN Istedığı evrakları ıbraz etmemesı (BCG TARAFINDAN CEZA KESILMESINE) musaıtmıdır? ve İŞVERENIN tacız MAILLERI NITELIĞINDE bırtakım MAILLER ILE olayı ORTBAS etmek ıstemesı , bu KURUMDA KALAN UCRET ALACAĞIM KIDEM IHBAR TAZMINATIMI ENGELLERMI ? SAYGILAR
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
BÇM müfettişlerinin yapacağı denetime işveren uymak zorundadır. Uyulmamasının cazai yaptırımları söz konusudur. Ancak BÇM’nin yapacağı denetim sonucunda yazacağı rapora işveren uymayabilir. Siz sonuçta dava açmak zorunda kalabilirsiniz.BÇM raporu bu davada kanıt bakımından önemli bir argüman olacaktır.Sonuç itibarı ile kıdem ihbar alacaklarınız konusunda iş mahkemesinde açacağınız dava belirleyici olacaktır.