Anonymous 7 sene önce sordu

çalışmış olduğum firmadan aşırı baskı hakaret ve saldırı gibi haklı nedenli istifamı yazdım. tüm gerekli kişi ve birimlere bildirdiğim halde bir şey yapılamadı. elımde yazılı kanıtları var. iş arama hakkımı kullanmak isteğimi belirttim fakat şahsıma yönelik devam eden hakaret ve taciz nedeni ile (tabi onlara gore hiç samimi bulmadığım yenı eleman yetişmesi benimde iş aramam gerekçeleri ile) kalan suremi çalışıyormuşum gibi göstererek ücretli izin verdiler çıkarttılar yani:) psikolojim alt üst uyuyamıyorum ve müthiş haksızlığa uğradığımı düşünüyorum. oldukca başarılı aktif herkesce sevilen sayılan biriyim diyebilirim dürüst çalışkan hatta iş koliklik derecesinde! hocam şuan adalet arayışı içerisindeyim mahkemeye vermek istiyorum fakat nası bir yol izlemem gerekir yardımcı olursanız sevinirim. şimdiden teşekkürler.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba, Sözünü ettiğiniz olaylardan dolayı İş kanunu 24/2. madde gereği derhal ayrılabilirdiniz. Yani ihbar süresi çalışmanıza da gerek yok. Bu nedenle ayrılan biri kıdem tazminatına da hak kazanır. Dava açmanız mümkündür. Ancak öncelikle Türkiye İş kurumunun işyerinizin bağlı olduğu şubesine başvurup buraya şikayette bulunun buradan bir sonuç alamazsanız dava yolunu düşün ürsünüz. iyi günler