Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba, 2 yıl 1 aydır bir firmada çalışıyorum. Ağustos ayında askere gideceğimi iş yerine sözlü olarak bildirdim. Bu ay’ın başında yazılı dilekçemi verecektim. Fakat firma bana madem askere gideceksin seni çıkaralım haklarını verelim diye bir bilgiyle geldi. Şimdi firma beni askere gitmeme 2 aylık bir süre öncesinde çıkarırsa ihbar ödemek zorunda mı ?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba askerlik görevi nedeniyle işten ayrılan bir işçiye yasa gereği zaten kıdem tazminatı ödenmelidir. Yani işvereninin sizi işten çıkarmasına gerek yok. Ancak işveren şayet 2 ay sonrasını beklemeyip yerinize hemen bir eleman bulmak amacıyla böyle bir işlem yapıyorsa kıdem tazminatının yanı sıra ihbar tazminatı da söz konusu olabilir. Bu durumda işveren size 6 hafta önceden sizi işten çıkaracağını yazılı olarak bildirirse ihbar tazminatı ödemez. Ancak bildirim süresine uymaksızın derhal fesih yaparsa ihbar tazminatınızı da ödemek zorundadır. İyi günler