Anonymous 7 sene önce sordu

merhabalar; benım kardeşim,01.04.2007 de yedek subay askerlık sınavına girecek.ve yaklaşık 3 senedir bir işyerınde çalışmaktadır.işyerinden 15 gün önce yani 15 martta işten ayrılacağını işverene sözel olarak söylemiş.ve eğer işveren, 15 martta ayrılırken tazminatını vermez ise,ve ertesi gün,yani işten ayrıldıktan sonra, noter den işyerıne askere gideceğini belirten ve tazminatını vermediğini ve çeşitli yerlere şikayette bulunacağını belirten bir yazı gönderilirse ve eline bu yazı geçtıkten sonra, biz hukuki yollara başvurup kazanabılırmıyız, ve neler yapabılırız işten ayrılırken? çok tşkler…

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşveren kıdem tazminatı ödemekten kaçınırsa Çalışma Bölge Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. Dava hakkınızda var. kıdem tazminatı 10 yıllık zaman aşımına tabidir. Yani kardeşiniz 10 yıl boyunca bu konuda hak arayabilir.