Anonymous 7 sene önce sordu
merhaba ben askerlik görevimi yapmak üzere 3,5 sene çalıştığım işyerinden ayrılacağım. ayrılırken kıdem taminatı alacağımı söylediler. ihbar tazminatı alamıyormuyum, birde kıdem tazminatı neye göre belirleniyor. sigorta pirimim tavandan yatırılıyor… BU SORULARIMIN CEVABINI EN İYİ SİZİN VERECEĞİNİZ SÖYLENDİ şimdiden göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür ederim saygılar
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Evet askerlik kıdem tazminatına hak kazandırıcı nedenlerden biridir.
Kıdem tazminatı işçinin almakta olduğu en son brüt ücretin üzerine işçiye sağlanmış olan ve devamlılık arz eden ayni ve nakdi ödeme kalemlerinin giydirilmesi ile tespit edilir.
Buna öğretide “Giydirilmiş ücret”denilir.
Örnek ;
Enson brüt ücret 750.000.000.-
aylık yemek bedeli 150.000.000.-
Aylık yol parası 60.000.000.-
giydirilmiş ücret 960.000.000.-
Hesaplama çalışılan süre ile giydirilmiş ücret tutarı olan 960.000.000 TL tutar çarpılarak yapılcaktır.
Yıldan artan süreler (gün, ay) ayrıca hesap edilecektir.
Kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücret yürürlükte olan kıdem tazminatı tavanını aşarsa hesaplama tavan rakam üzerinden yapılacaktır.
Askerlik nedeni ile ayrılan birine ihbar tazminatı ödenmez.