Anonymous 7 sene önce sordu
merhaba ben ssk çalışanıyım iki buçuk aylık hamileyim gebeliğim sorunlu geçtiği için açık istirahat kullanıyorum bu durum gebeliğin sonuna kadar bu şekilde devam edermi veya raporu işyeriim kabul etmek durumundamı? ve analık parası alabilirmiyim teşekkür ederim.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşyerinizin raporu kabul etmemesi gibi bir durum söz konusu olamaz. Ancak işveren istirahat sürenizin yasada belirtilen süreleri aşması koşulunda sizi işten çaıkartabilir.Doğum öncesi bir yıl içinde 120 gün prim ödediyseniz doğum sonrasında çalışmak koşulu işe geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilirsiniz.