Anonymous 7 sene önce sordu
İyi günler. bir belediyede 19.05.2011 tarihinde işe başladım. Belediyenin asıl işini yapmamıza rağmen belediye hizmet alımı yaparak (ilk sözleşmem 7,5 aylık 2 sözleşmem 1 yıllık 3 sözleşmem 3 aylık 4 sözleşmem 9 aylık bu yılın sonuna kadar.) bizi taşeron firmada çalıştırıyor ancak yıllık izin kullandırıyor, bu yılki iznimi hak etmeme rağmen henüz kullandırmadılar. Sigortaya giriş tarihim 25.08.1997 ve 4000′ i geçik sigorta primim var bu şartlarda sigortaya başvursam 2 yıllık tazminatımı ve kullandırmazlarsa yıllık iznimin tutarını alabilirmiyim yoksa sigortadan benim son sözleşmeme mi bakarlar? İyi çalışmalar…
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, siz 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün koşullarından yararlanarak kıdem tazminatı talep ederek işten ayrılabilirsiniz. Ancak kıdeminizi ve izin ücretinizi kimdem talep edeceğiniz konusu tartışmalıdır. Yaptığınız iş çalıştığınız Belediyenin esas işi ise zaten bu iş taşerona verilemez. Böyle bir durumda siz belediyenin işçisi sayılırsınız bu nedenle işten ayrılırken özlük haklarınızı belediyeden talep etmeniz gerekir. İyi günler