Anonymous 7 sene önce sordu
iş yrinde ocak ayında fazla mesai dosyasına imza atmadım buna rağmen gönüllü hafta içi 4 saat mesai yaptım ve bana ocak ayından itibaren %10 zammı vermediler sebebini ise yıllık mesai dosyasına imza atmamamı gösterdiler benim anlamadıgım işçinin mesaiye zorlanması yasal haklara göre measaiye mecbur olmaması degilmidir bu konuda ne yapmalıyım lütfen bana yardım edin üç aylık alacağım para 706 tl dir
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İş kanunumuz gereğince işçinin fazla mesai yapması kendi onayına bağlıdır. İşveren işçilerinden her yıl fazla mesai için onay almak zorundadır. Siz anladığımız kadarıyla fazla mesai onayı vermemişsiniz. Bu sizin yasal bir hakkınızdır. Yani bu onayı vermek zorunda değilsiniz. İşverenin bu nedenle ücret artışında size ayrımcılık yapması ise yasal olmayan bir davranıştır. Bu nedenle iş sözleşmenizi haklı nedenle sona erdirerek işten ayrılabilirsiniz. Ayrıca yapılmayan ücret artışınızdan kaynaklanan ücret farklarını da işverenden talep edebilirsiniz. Bunların olabilmesi açabileceğiniz bir dava ile mümkündür. Bunun içinde bir avukatla görüşmelisiniz. Dava açmak istemiyorsanız işyerinizin bağlı bulunduğu Türkiye iş ve çalışma Kurumu şubesine şikayet dilekçesi verebilirsiniz.