Anonymous 7 sene önce sordu
29 kodla işten çıkarıldım ama ihbar ve kıdem tazminatımı banka yoluyla maaş hesabıma ödediler. İşveren 10 gün geçtiğinden dolayı tazminatlarımı ödeyip ayrıcalık yaptıkları için ssk ya sehven düzeltme vermiyor. (fazla ayrıcalık yaptıklarını düşünüyorlar heralde) Şimdi 29 kod ile işten çıkarıldığım içinde İŞKUR’dan maaş bağlanmıyor. Benim İŞKUR dan maaş bağlatabilmem için bu durumda ne yapmam gerekir? Sonuçta ben işverene ne saygızlık ne de ahlaksızlık yaptım. Muhasebe müdürü ile işini bul işten çıkmak istediğin zaman tazminatların yatacak diye söyledi ama ben kendisine güvendiğimden kodlara bakmadan işten çıkışımı imzalamış oldum. Yardımcı olursanız sevinirim.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba SGK işten çıkış bildirimi kodlarında 29 nolu kodun karşılığı İş Kanunu 25/2 yani Ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan davranışlar nedeniyle işten çıkarılmaktır. Bu nedenlerle işten çıkarılan bir çalışana herhangi bir tazminat ödenmeyeceği gibi işsizlik ödeneğinden de yararlanmak mümkün değildir. Ancak ifadelerinizden anlaşılan sizin anlaşmalı bir şekilde işten ayrılarak tazminatlarınızın da ödendiği yönündedir. Sizin İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmeniz için işverenin sizi 04 kodu ile işten çıkarttığını SGK işten çıkış bildirgesinde belirtmesi gerekirdi. İşverenin bu değişikliği(düzeltmeyi) yapmak elindedir. Yapmadığı takdirde işyerinin bağlı bulunduğu T.İş Kurumu şubesine şikayet dilekçesi vermeniz gerekir. Vereceğiniz dilekçede tazminatlarınızın ödendiğine ilişkin makbuzların fotokopisini de ekleyiniz. İyi günler