Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
9 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım.şimdi işten kendi isteğimle ayriliyorum.hiç senelik izin kullanmadım ve resmi tatillerde çalıştığım halde ek ücret almadım.işyerinden istemeyi düşünüyorum.yalnız ise girerken ne sözleşmem var nede aylık bordro imzaladım.şuan net maaş 1000 tl alıyorum.Ben nekadar izin parası alabilirim.hesaplama suanki izin günüm olan 20 gün uzerindenmi olacak.yada para alabilirmiyim.
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Bir kişinin aynı işyerinde 9 yıl çalışarak hiç yıllık ücretli izin kullanmaması ilginç bir durum. Ancak şayet bu durum tespit olunursa yani işveren size izin kullandırdığını kanıtlayamazsa işten ayrılırken size bu 9 yıllık iznin karşılığını ücret olarak ödemek zorundadır. İzin ücreti olarak ilk 5 yıl için 14 gün üzerinden 5 yılı aşan süre için 20 gün üzerinden ve en son brüt ücret üzerinden yapılmalıdır. İyi günler