Soru – Cevap BölümüKategori: Kıdem Tazminatı15 yıl 3600 yasaya göre kidem tazmınatı
Anonymous 7 sene önce sordu

MERHABLAR, Benim uzun süredir süren bir davam kazanmama ragmen yargıtaydan bozma geldi yargıtayın gerekçesi anılan yıl olarak emekliliği hak kazanmışmı kazanmaışmı ve mahkeme tekrar devam etmeye başladı ilk giriş 01/02/1982 çıkış 01/02/1992 ve giriş 01/05/2005 yılında çıkış ve siğortalık durumumu dondurup hiç bir yerde çalışmadım 01/01/2009 yılında 7367 iş günü olarak yaşlılık aylığı almaya başladım.şöyleki yargıtal neyin peşinde ben anlıyamadım 0/08/2005 yılı itibarı ile 1475 sayılı iş kanunun 14. maddesi 5 numaralı bendi gereği 3600 iş günü 15 yıl siğortalık şartı olan kidem tazmınatı hak kazanmama ragmen sizden ricam hangi yoldan gitmem lazım sanırım avukat davayı açarken emekli olupta diye bir ibare kullanmış bana ön bir biligi bir yazı hazırlarmısınız kendimi mahkemede savunuyum şimdiden tşkler saygılar.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba, yazdıklarınızdan konuyu tam olarak anlayamadık. Zaten emekli olmuş bir kişinin 3600 gün 15 yıl şartıyla kıdem tazminatı alması mümkün değil. Eğer konu bu şekild değilse daha açık yazı lütfen. İyi günler