Anonymous 8 sene önce sordu
11 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım.İşten taminatımı alarak ayrılmak istiyorum.sigortalılık süresi 15 yıl olup da 3600 gün prim ödeyen işçilerin işten ayrılırken tazminatlarını alabileceklerini duydum.Bu konu hakkında bilgi verirseniz sevinirim.Teşekkürler.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu duyumunuz yanlış sanırım. Kıdem tazminatı alabilmek için prim ödeme gün sayısı (5000 gün) ve sigortalılık süresini (20 yıl) doldurup sadece yaş faktörünün dolmasını beklemek için işten ayrılmak gerekiyor.