Anonymous 4 sene önce sordu

Merhabalar. Benim kafamı bulandıran bir sorun var bununla ilgili sizden cvp bekliyorum lütfen. Ben 2 yıldır 07/15 – 15/23 – 23/07 vardiyalı güvenlik olarak çalışıyordum, bir süre sonra başka bir projede görev yapmaya başladım ve burası da aynı vardiya ile görev yapıyor fakat ilk vardiyayı (07/15) şirketin amir olarak görevlendirdiği şahıs kullanıyor ve ben haftada 1 gün iznim olmak şartıyla sadece 23/07 vardiyasındayım. Sürekli gece çalışıyorum. Bu çalışma saatininin kanuna aykırı olduğunu düşünüyorum, bunun bir cezası var mı ?? Ben bu durumdan dolayı iş hakkımı fesih etmek istiyorum. Fakat haklarımı almak istiyorum. Nasıl bir yol izlemem lazım lütfen yardımcı olurmusunuz.?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 4 sene önce cevaplandı

Merhaba İş kanunu çerçevesinde vardiyalı çalışmaları düzenleyen postalar halinde işçi çalıştırma yönetmeliği gereği işçilerin postaları (vardiyaları) haftalık olarak değiştirilmelidir. Yani size yapılan uygulama yanlıştır. Bu nedenle itirazda bulunabilir, şayet bu itiraza olumlu bir yanıt alamazsanız haklı nedenle iş sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. İyi günler