Soru – Cevap Bölümü
Önemli not : 1. Soru cevap sayfamızda verdiğimiz yanıtlar uygulamadan gelen mesleki deneyimimize dayanmakla birlikte, hukuki bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Hukuki sonuç doğuracak herhangi bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçuya(Avukat) danışınız.
2. Bu bölümde arşivlenmiş eski sorularda bulunduğundan eski mevzuata göre verilmiş cevaplar sizi yanıltabilir. Bu nedenle eski yanıtlarla bağlı kalmayıp sorunuzu yenilemeniz faydalı olacaktır.
3.Lütfen soru sormadan önce arama motorunu kullanınız.
4.Sohbet bölümünden soru gönderip anında yanıt alabilirsiniz (aktif olduğumuzda anında yanıt verilmektedir)
576 görüntüleme1 cevap0 oylama437 görüntüleme1 cevap0 oylama538 görüntüleme1 cevap0 oylama486 görüntüleme1 cevap0 oylama528 görüntüleme1 cevap0 oylama532 görüntüleme1 cevap0 oylama547 görüntüleme1 cevap0 oylama571 görüntüleme1 cevap0 oylama515 görüntüleme1 cevap0 oylama570 görüntüleme1 cevap0 oylama509 görüntüleme1 cevap0 oylama435 görüntüleme1 cevap0 oylama449 görüntüleme1 cevap0 oylama419 görüntüleme1 cevap0 oylama531 görüntüleme1 cevap0 oylama556 görüntüleme1 cevap0 oylama531 görüntüleme1 cevap0 oylama523 görüntüleme1 cevap0 oylama
Anonymous576 görüntüleme1 cevap0 oylama
437 görüntüleme1 cevap0 oylama
538 görüntüleme1 cevap0 oylama
486 görüntüleme1 cevap0 oylama
528 görüntüleme1 cevap0 oylama
532 görüntüleme1 cevap0 oylama
547 görüntüleme1 cevap0 oylama
571 görüntüleme1 cevap0 oylama
515 görüntüleme1 cevap0 oylama
570 görüntüleme1 cevap0 oylama
509 görüntüleme1 cevap0 oylama
435 görüntüleme1 cevap0 oylama
449 görüntüleme1 cevap0 oylama
419 görüntüleme1 cevap0 oylama
531 görüntüleme1 cevap0 oylama
556 görüntüleme1 cevap0 oylama
531 görüntüleme1 cevap0 oylama
523 görüntüleme1 cevap0 oylama
Kategoriler
-
Tüm Sorular
-
Analık Sebebi İle İşten Ayrılma
-
Ara Dinlenmesi
-
Asgari Geçim İndirimi
-
Askerlik Kıdem
-
BağKur
-
Bağlayıcı Sözleşme (Cezai Şart)
-
Bildirimli Fesih
-
Borçlanma
-
Değişiklik Feshi
-
Deneme Süresi
-
Doğum izni
-
Doğum Yardımı
-
Dul ve Yetim Aylığı
-
Emeklilik
-
Emeklilik Kıdem
-
Emzirme İzni
-
Evlilik Kıdem
-
Fazla Mesai
-
Geçerli Nedenle Fesih
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
-
Genel
-
Hafta Tatili
-
Hizmet Birleşmesi
-
Hizmet Tespiti
-
İbraname
-
İhbar Tazminatı Hesaplanması
-
İhtar
-
İş Arama İzni
-
İş Güvencesi ve İşe İade
-
İş Kazası
-
İş Şartlarında Değişiklik
-
İş Sözleşmesi
-
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
-
İşçinin İşyerini Habersiz Terketmesi
-
İşsizlik Ödeneği
-
İşten Çıkartılmak
-
İstifa
-
İşverenin Haklı Nedenle Feshi 25/2
-
İşverenin Geçerli Nedenle Feshi
-
İşyeri Hekimi
-
İşyeri Tescili
-
İşyerinde Cinsel ve Duygusal Taciz (Mobbing)
-
İşyeri Devrinde Kıdem
-
Kariyer İş Arama
-
Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı Fonu
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
-
Kıdem Tazminatının Taksitlendirilmesi
-
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
-
Konut Edindirme Fonu
-
Kötü Niyet Tazminatı
-
Malulen Emeklilik
-
Mazeret İzni
-
Nema
-
Prim İadesi
-
Sakatlık İndirimi
-
Sendika
-
SGK Sağlık İşlemleri
-
Sigorta Kartı
-
Sosyal Yardımlar
-
SSK Primi
-
Stajyer
-
Ücret
-
Ücretin Düşük Gösterilmesi
-
Ücretsiz İzin
-
Vardiya Sistemi
-
Vergi İndirimi
-
Yabancı İşçi Çalıştırma
-
Yeni
-
Yıllık Ücretli İzin