Anonymous 4 sene önce sordu

Bırbucuk YıL ssk sız calıştığım fırmada is akdımın feshınden dolayı tarafıma ımzalatılan ibranamede dısardan calıştığım ve tum haklarımı aldığıma dair bır ıbare gecıyor , ( bu ıbarede kalan ücret yanısıra +kıdem +ıhbar+yıllık izin tutarları bulunmamakta) Genelde sızlerınde bıldığı uzere bu tur de ibareler gereklı kurum ve kuruluşlara şikayeti önlemek amacı ıle yazılmakta,ve ılerıye donuk odeme vaatlerı ıle ımzalatılmakta , Gecen zaman ıcersınde kalan hakları odemeyen bu ısveren için bcm teftıs sonrası iş mahkemesıne acacağım davada aleyhıme olur mu ?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 4 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İbranamenin içeriğini görmeden bir yorum yapmak sağlıklı olmaz ancak işçi tarafından çekince konulmamış ibranameler sorun yarartabilir.
İşveren tarafından işçiye imzalatılan ibranamelerde kıdem,ihbar ve diğer alacaklarla ilgili rakkam belirtilmiş ve bunların alındığına dair işçiden imza alınmışsa bu ibraname işveren bakımından hakların ödendiğine dair bir kanıt aracıdır.