<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>mytag &#8211; İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri</title>
	<atom:link href="https://www.insangucu.com.tr/soru-cevap/tag/mytag/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.insangucu.com.tr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 20 Sep 2018 07:30:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.4.2</generator>
	<item>
		<title>7000 gün tamamlayanlar için istifa ederek tazminat hakkı.</title>
		<link>https://www.insangucu.com.tr/soru-cevap/7000-gun-tamamlayanlar-icin-istifa-ederek-tazminat-hakki/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mehmet Yigit]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Sep 2018 15:49:04 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.insangucu.com.tr/soru-cevap/7000-gun-tamamlayanlar-icin-istifa-ederek-tazminat-hakki/</guid>

					<description><![CDATA[Merhaba. İstifa ederek tazminat almakla ilgili koşular arasında şöyle birşey var: &#8220;9 Eylül 1999’dan sonra ilk kez işe girenler Eylül 2019’dan itibaren 7000 gün primi doldurmuşlarsa tazminatlı ayrılabilecek.&#8221;. Bu durumda benim örneğimdeki gibi 1 Mayıs 2019 civarında 7000 günü tamamlayıp istifa edenler tazminat alabilecek mi? Yoksa Eylül 2019&#8217;dan öncesine geldiği için 7000 günü tamamlasa dahi [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Merhaba. <br />İstifa ederek tazminat almakla ilgili koşular arasında şöyle birşey var: &#8220;9 Eylül 1999’dan sonra ilk kez işe girenler Eylül 2019’dan itibaren 7000 gün primi doldurmuşlarsa tazminatlı ayrılabilecek.&#8221;. Bu durumda benim örneğimdeki gibi 1 Mayıs 2019 civarında 7000 günü tamamlayıp istifa edenler tazminat alabilecek mi? Yoksa Eylül 2019&#8217;dan öncesine geldiği için 7000 günü tamamlasa dahi bu hakları olmayacak mı? Bu konuyla hiçbir yerde net bir açıklama göremedim. Netleştirmek için yardımcı olursanız sevinirim. <br />Teşekkürler.<br />
Mehmet Yigit</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
