SGK nın 37 nolu işten çıkış kodu

RAHMİ ÜNSAL — Fri, 02 Jun 2017 17:52:42 +0000

Merhaba
15 Temmuz darbe girişimi sonrası SGK çıkış kodlarına iki ilave yapıldı.
Önce 36. Madde, KHK nedeniyle kapanan işyerlerinden çıkış.
Sonra 37. madde. Aklımda kaldığı kadarıyla FETÖ-PDY şeklindeydi açıklaması ve bu maddenin açılımı 2017 yılı Nisan ayında KHK ile kamu görevinden çıkarma oldu. Tahminim FETÖ-PDY çıkışı maddesini bazı açıkgöz işverenler gereksiz-usülsüz-hukuksuz-mesnetsiz…. kullandıkları için SGK bile değişiklik ihtiyacı gördü.
Bu durumda;

37 inci madde kapsamında kimler işten çıkarılabilir?
4857 sayılı yasaya tabi çalışan ve 37 inci madde kapsamında işten çıkarılan kişiye herhangi bir tazminat ödenmesi gerekir mi? Bu çıkışı belgeleyen; belge, soruşturma, disiplin kurulu kararı, suç isnadı, işçinin savunması… olmazsa olur mu?
KHK nedeniyle Kamu görevinden çıkarma ifadesi tam olarak neyi ifade etmektedir. Örneğin: İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışan Belediyenin temizlik işçisi bu kapsamda mıdır? Veya herhangi bir kamu ortaklığında veya kamu iştiraki bir banka da veya bir A.Ş. de 4857 sayılı yasaya tabi çalışan bir işçi, bu kapsamda işleme tabi tutulabilir mi? Burada bir özel sektör ve kamu ayrımı yapılmalı mıdır ve varsa bu ayırım tam olarak nasıl yapılmalıdır
Bu çıkış kodunu kullananların yapması gereken ilave bildirim veya işlem var mıdır? (Valiliğe bildirim, C.Savcılığına suç duyurusu… belgeleri…vb.)

FETÖ – PDY İŞ AKDİ FESİHLERİ – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

SGK nın 37 nolu işten çıkış kodu