Sendika – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

iş görememezlik

Anonymous — Sat, 04 Feb 2017 20:10:47 +0000

iş kazası sonucu iş verenle sözleşme sürecinde calışamadım istirahatlıydım toplu sözleşme farklarından istirahat parasından bir fark alabilirmiyim

farkli bir is kolunda gosterilmek

Anonymous — Mon, 26 Dec 2016 13:43:36 +0000

Çalıştığım işyeri kimya kolu ama biz metal kolunda gozukuyoruz ve buyuzdende herhangi bir sendikaya üye olamiyoruz haklarımız nelerdir ne yapabiliriz ve sozlesmemizi tek taraflı fesih edebilirmiyiz tesekkurler

sendikadan istifa ettim

Anonymous — Mon, 26 Dec 2016 13:42:48 +0000

merhaba: üç yıldır fabrikada çalışmaktayım sendika temsilcileriyle tartışmamız oldu ve sendikadan istifa ettim fakat temsilciler beni işten cıkartmakla tehtit ettiler

dayanışma aidatı hk.da

Anonymous — Mon, 26 Dec 2016 13:41:52 +0000

üye olduğum sendikaya nomal aidat yerine dayanışma aidatı ödesem kaybım ne olur.(madden ve haklar bakımından)

Sendika Temsilcisi

Anonymous — Mon, 26 Dec 2016 13:40:56 +0000

Merhaba, sormak istediğim konu şu; sendika temsilcisinin, işyerinde sendikal konularla ilgili belli bir zaman sınırı varmı? ve bu zaman çalışan personel sayısına göremi, yoksa kayıtlı sendika üyesine göre mi belirleniyor ve bu süreler nelerdir? teşekkürler

sendikalilik

Anonymous — Mon, 26 Dec 2016 13:39:40 +0000

merhaba, sendikalılık belirli bir işçi sayısından sonra yasal zorunlulukmudur?İşveren sorumluluğunda mıdır?İşçinin bir kısmı sendikalı olmak istemiyor,bir kısmı olmak istiyor,nasıl olacak. değerli bilgilerinizden yararlanabilirmiyiz.