İşyeri Hekimi – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

işyeri hekimi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:31:02 +0000

SELAM İşyeri hekimize 30 gün lük prim ödüyoruz fakat şimdi başka bir sağlık kuruluşuyla çalışmaya başladı ve bana diğer kuruluş benim 30 gün prim ödeğimden dolayı sorun olacağını kendilerinin bildimde bulunamayacaklarını söylediler.ben şimdi ne yapmalıyım ??

işyeri hekimi ile ilgili

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:30:01 +0000

soruma cevap tam olamadım olay şöyle işyeri hekimi 13.09.2011 girişli ve günde 1 saatten hafta içi toplam 5 saat çalışıyor ayda 20 saat yapar bu işyeri hekimi 4 yerde daha işyeri hekimliği yapıyor yani bordroda 30 gün gösteremem internetten araştırdığıma göre mesala ayda 20 saat çalışıyor 18 gün/7,5=2,40 demiş bunu sskda 3 gün ssk lı göstermiş ben 13 den 30 kadar saydığımda 18 gün yapıyor hafta sonlarıda dahil aldığı net ücret ise 1.545,60 ben ssk-e bildirgede gün kısmına 3 ücret kısmına 1.619,22 yazıyorum eksik gününe 15 yazıyorum çünkü 13 den 30 kadar 18 gün var 3 gününü gösteriyorum eksik kısmı 15 gün kalıyor eksik gün nedeninne kısmi istisdam yazıyorum giriş gününe 13/09/20111 yazıyorum ekle dediğimde pek ücret 544,05 gecemez diyor dediğim gibi bu işyeri hekimi 4 yerde daha işyeri hekimliği yapıyor ona göre bana ücret bordrosunu nasıl yapabilirim teşekkürler

işyeri hekimi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:29:30 +0000

işyerine hekim aldık ssk girişi 13.09.2011 biz bu kişi haftada 5 saat çalışıyor hafta içi net maaşı 1545,60 bu kişinin brüt ücreti nedir.benim yaptığım günlük 1 saat haftada 5 saat çalışıyor ayda 20 saat 20/7,5=2,66 onuda 3 yuvarlıyorum ssk 3 gün olarak düzenliyorum ama pek ücret olayı yaratıyor pek ücret 544.05 gecemez diyor bunun doğrusunu konusunda yardımcı olursanız sevinirim.

işyeri hekimi ile ilgili

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:29:02 +0000

Selamlar, Firmamız 51 personel istihdam etmektedir. Ancak farklı sehirlerde 4 ayrı birimde şubelerimiz mevcuttur.Farklı şehirlerde 4 birimdeki toplam sayımız 51 olduğu için, yasaya göre işyeri hekimi bulundurmak zorunda mıyız? Bulundurucaksak işyeri hekimi hangi birimde çalışacak ? Cevap alabilirsem çok sevinirim. İyi çalışmalar..

işyeri hekimi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:28:31 +0000

şirketimizde 2 adet işyeri mevcuttur. Her2 işyeri için işyeri hekimi çalıştırmamız gerekiyor. Aynı işyeri hekimini işyerleri için aynı işyeri hekimi için ayrı ayrı sözleşme yapmamız gerekiyormu? yoksa 1 sözleşme ile her 2 işyeri için çalıştırabilirmiyiz. sözleşme nasıl olacak. 1 şirkett 182 2. şirkette 168 çalışan var.

iş yeri hekimliği

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:28:01 +0000

merhabalar.sertifikası olmayan iş yeri hekimleri hiç bir kamu kuruluşuna bağlı değillerse,sertifikasız iş yeri hekimi olarak görev alabilirmi.işe başladıktan sonra sertifika alınabilirmi.teşekkürederim.

İŞYERİ HEKİMİ

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:26:45 +0000

İŞYERİ HEKİMİNİN ÜCRET BORDROSUNA KAYDI NASIL OLMALIDIR.GELİR VERGİSİ VE DAMGA VERGİSİNDEN BAŞKA KESİNTİ OLACAK MI?

isyeri hekimligi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:25:53 +0000

bilindiği gibi 50 kişinin altına düşüldüğü zaman işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğumuz ortdan kalkmaktadır. şuan 50 kişinin altına düşmekteyiz, işyeri hekimimizi işten çıkarma prosedürü nasıl olmalıdır. ilginbize şimdiden teşekkürler.

İşyeri hekimi için yapılacak taz. ve uygulaması Hk

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:24:35 +0000

İşyeri hekimimize tazminat ödemesi yapıcaz ama neye dikkat etmemiz gerekiyor ve uygulama olarak nasıl yapmamız gerekir İş kanununda yeri varsa lütfen kanun numarası ile yazınız. Teşekkürler

İş Yeri Hekimi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 08:24:02 +0000

İş yeri hekimi calıstıran bir iş yeri, calisan iscilerin es, cocuk ve bakmakla yukumlu olduklari kisilerinde muayenelerini bu isyeri hekimine yaptira bilirmi. Saygilarimla.