İş Sözleşmesi – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

iş kanunu özlük hakları eğitimi

bayram şahin — Thu, 30 May 2024 15:24:21 +0000

merhaba firmamız bünyesinde iş kanunu özlük hakları hususunda eğitim verecek çalışma bakanlığından istifa eden iş baş müfettişi talebimiz var acaba tarafınızca bu mümkün mü?

Şubeler arası nakil ile ev ile işyeri mesafesi kaç km'dir

Muzaffer — Mon, 21 Jan 2019 22:10:56 +0000

Aynı il büyükşehir belediyesi sınırları içerinde şubeler arası rotasyonda ev ile işyeri arası kaç km olabilir?

Rekabet Yasağı.

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 13:27:31 +0000

Selam, 31.08.2006’da biten 2 yıllık sözleşmenin bir maddesinde “İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl işverenin iş kolunda çalışamaz, aksi halde 100.00$ öder” gibi bir madde var. Sözleşmenin bitmesine rağmen aynı işyerinde çalışmaktayım (yeni bir sözleşme yapılmadı, zaten genelde de sözleşmeli olarak çalışılmıyor, bir zamanlar öylesine yapılmıştı.) tek taraflı ya da çift taraflı ayrılma halinde sözleşme sınırının bitmeiş olmasına rağmen sonraki yıllar için böyle cezai şart konabilir mi? Teşekkürler.

personele karşı haklarımız

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 11:28:19 +0000

bizim yanımızda 87 yılında başlamak kaydı ile çalışan şirket sorumlusu bir persolelimiz var şimdi bizden habersiz cıkacak ve kendine bizimki gibi iş yeri acıcakmış bizim yanımızdaki diyer çalışanları ikna edip kendi yanına cekecekmiş ne gibi bir hak savunması yapabiliriz bu şahıs bir sene kadar önce bizim tüm banka işlemlerimizi yapma yetkisine sahipti ama biz bazı şeylerden şüpelendik ve yetkisini kaldırdık bizim firmamız sayesinde bir yerlere geldi şimdi sıtını döndü ne yapmamızı önerirsiniz

bilgi

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 09:19:53 +0000

taşeron firma aracılığı ile sanayi bakanlığına bağlı bir kurumda çalışıyorum. her yıl ihaleye çıkılıyor ve başka bir şirket alıyor.yani biz kurumdayız fakat her yıl başka bir şirketle muhatabız.01.01. de giriş yapılıp 31.12 itibari ile çıkış işlemlerimiz yapılıyor. bu yüzden ne yıllık izniniz nede işten ayrılsanız dahi tazminat talep edemezssiniz deniliyor.böyle bir durumu benim mantığım almıyor. bilgi verirseniz çok sevinirim. askerliğim nedeniyle ayrılabilirim 4 yıldır buradayım tazminatım için dava açsam kazanma şansım nedir? ve kime dava açmalıyım her yıl farklı farklı şirketlere mi kurumamı ?

11 ay sözleşmeli işten çıkarılma

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 07:18:04 +0000

Merhaba, ben 6 ağustos 2014 de 11 ay sözleşmeli olarak Türk metal sendikası olan bir iş yerine başladım ve halen çalışmaktayım. Kadrolu işçilerle aramızda hiç fark yok sadece ücret farklı onun dışın da ise bütün sosyal haklar dan sözleşmeli personel de yararlanmaktadır. Sözleşmenin biteceği tarih 6 temmuz 2015 tir. İşveren beni sözleşmenin bittiği gün işten çıkarması sonucu ne yapmalıyım ve haklarım nelerdir. Yardımcı olursanız çok minnettar kalırım. Teşekkürler

merkeze çekilebilirmiyim

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 07:17:38 +0000

devlet hastanesinde taşeron işçisi olarak çalışıyorum ilçesinde görev yapıyorum benim belirli günlerde merkezde çalışmamı istiyorlar yazılı hiç bir şey söylemediler böyle bi hakları varmı

Is sozlesmesi

Serkan kanca — Sun, 08 Jan 2017 06:49:39 +0000

Iş şartlarimda ve maaşimda değisiklik yapildi tekrar is sozlesmesi imzalamam gerekirmi tesekkur ederim

Sözleşmem 1 yıl, 1 ay dolmadı

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 09:19:06 +0000

Merhabalar işe yeni girdim, evlilik nedeniyle şehir değişikliği yaşayacağım bir yıllık sözleşmem var istifamı kabul etmıyor 3 ay dolmadan. Sorun çıkar mı?

IS Sozlemesi Imzalanmasi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 09:18:39 +0000

Merhabalar, Karsima oyle bir sozlesme koydular sartlari olukca agir. Hatirlaya bildigim kadar rahatsiz oldugum noktalari yazayim cevaplayabilirseniz memnun olurum. 1- “60 ay dan once cikmam halinde calismadigim her ay icin 400 dolar tazminant odenmesi” maddesine itiraz hakkim var mi? 2-“Rakip firmaya gecildigi taktirde 10.000 dolar taminat odenmesi” burada rahatsiz oldugum husus rakip firmanin taniminin yazili olarak yapilmamis olmasi. Bu maddenin degistirilmesini talep edebilir miyim? 3- Yapacagim sozlesmenin bi kopyasini bana vermiyoruz diye bilgi aldim. Buna itiraz edebilir miyim? 4- “Egitim ve konaklama ucretlerinin ayrilma halinde sirketten talep edilmesi” bu madde yasal midir? Bu is firsatini kacirmak istemiyorum ama bu sozlesme gercekten rahatsiz etti, yapabileceklerim nelerdir? Tesekkurler,