İhtar – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

imzalanmis ihtar kac yil icin gecerlidir

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 13:05:35 +0000

merhaba,ben 3 bucuk yildir bir global firmada calismaltayim.iki gun once bana tutum ve davranislarimdan dolayi ihtar verildi ve imzaladim.sicilimi kac yil icin etkiler ayrica sirket bu ihtari kac yil icin benim dosyamda tutar.fesh etme hakkim varmidir

ihtar

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 13:05:23 +0000

Iş yerimde 4 aydır calismaktayim yeni müdür geldikten sonra beni istemedi bağırıp.duruyor.kasiyerim geçen günde kardeşim gelmişti mudurden tuvalet izni isteyip para getirdim elimde parayla kasaya.girerken müdür gördü yasak dedi ben de bilmiyodum.dedim. iş çıkışında da odaya çekti beni uyumsuz işi beceremedigimden bahsederek yanımda para bulundirmamin yasak olduğunu söyleyerek istifa etmemi.istedi. bende istifa etmicrm dedim ve ptesi ik ole konusarak ihtar verielecegini söyledi. Ne yapmam lazim

ihtar

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 13:05:14 +0000

Merhaba yaklasik 7 yildir ozel bir firmada magaza mudurlugu yapiyorum. Kasim ayinin 14 de yapilan magaza ziyaretinde bolge nudity magaza gorselini begenmedigini belirtmis Nazi noktalarda duzenleme yapmistir. Magaza gorseli sirket standartlarina gore duzenlenmisti. Daha sonra 26 Kasim tarihli ihtarname 4 aralik tarihinde tarafima kargoyla gonderilmistir. Gonderilen ihtarda magaza gorselinin stantdarlara uymadiginin tespit edildigi ve personnel yonetmelinin bir maddesine gore sirketi zarara ugrattigim gerekcesiyle uyari verildigi yazilmistir. Savunma istenilen evrakta ise bu tur davranislarin is akdini tek tarafli fesh sebebi doguracagi belirtilmistir. Bu verilen ihtarin iyi niyetli olmadigini dusunuyorum. Sizce su anda ne yapmaliyim. Bundan dolayi is akdim fesih edilebilirmi..

verilen ihtarnamenin zaman aşımı

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 13:05:05 +0000

işyerim bana 6 ay içinde 2 defa ihtarname vermiş olup sizden öğrenmek istediğim verilen ihtarın zaman aşımı gibi bir durum sözkonusumu teşekkürler

ihtar

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 13:04:54 +0000

işveren seni 3 ay içinde 2 kez ihtar vererek tazminatsız bir şekilde işden cıkarabilirmi konuda ben kuryelik yapıyom paketimi verdikden sonra bankaya ugruyom müdürümde beni görüyor bankada tesadüfen ve bundan dolayı ihtar cekiyor bana 3 ay kendine dikkat et bi ihtar daha yersen 3 ay içinde tazminatsız bir şekilde işden cıkarırım seni…bide ihtar yemek ilerde alcan tazminat miktar etkiliyormu tşk şimdiden

tutanak

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 13:04:45 +0000

iş yerimde 12 saat çalışmaktayım yarım saat mola hakkımız var dışarıda sigara içerken gördüler tutanak imzalamamı istediler imzalamadım ne yapmam gerekiyor

ihtar

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:58:54 +0000

merhaba kişi işyerinde mesai saatleri içerisinde müzik dinliyor-gazete okuyor yada cep telefonu ile oynuyor.ve diğer çalışanlara da örnek oluyor.bu ihtar vermek için geçerli bir nedenmidir.işyeri yönetmeliğimizde 3 aylık sürede iki defa veya bir yıllık süre içinde üç defa tekrarlanması işçinin davranışlarından dolayı işten çıkarılmasına imkan veren geçerli sebep kabul edilir.diye geçiyor bu şekilde bir uygulama doğrumudur? teşekkürler.

savunma

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:55:34 +0000

merhaba iki kez işe geç kalma sebebiyle yazılı savunmam istendi. geçerlilik süresi ne kadardır ve ileriki dönemlerde farklı alanlarda kariyerimi etkiler mi? teşekkürler..

izinsiz işe gelmeme

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:55:24 +0000

izinsiz ve mazeretsiz işe gelmeyen bir personelin hem gelmediği günü hemde haftasonu tatilini kesmek istiyoruz. bu keseceğimiz 2 günü eksik günde ne olarak göstereceğiz ve eksik gün formunun arkasına nasıl bir evrak koyacağız?

nöbet yerinde uyumak

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:55:15 +0000

ben özel güvenlik görevlisim.fabrikada görev yapmaktayım. gece vardiyasında nöbet yerinde uyudum.vardiya müdürümüz beni uyurken gördü ve istifanı yaz dedi.istifa etmem gerekiyormu.acele cevap lütfen