Emeklilik Kıdem – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

işten ayrılma ve kıdem tazminatı

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 12:09:35 +0000

ben 1,5 yıldır bir özel şirketde çalışmaktaydım.şu an yeni bir şirkete istifa ederek transfer oldum.burda da 20.06.2006 tarihinden itibaren çalışmaktayım. 10.03.2007 tarihinde nikahım var ve nikahtan bir ay sonra evlilik nedeniyle eşim istemiyor diye işimden ayrılmak istiyorum.kıdem tazminatı alabilirmiyim.firmam da süresiz sözleşmem var.bunun için firmama nasıl bir dilekçe yazmalıyım ve ne akadar süre önce bildirmeliyim teşekürler

çalışma ücretim ödenmemesi

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 11:21:06 +0000

ben yurd dışına çıktım çalışmak için gittiğimde şirket bana güvenli bir yer proplem ve hayti dehlike yık dediler ve maaşlarımızın gününde tattığını söylediler fakat gittiğimde birden öğrendim işçilerden firmanın maaş yatırmadığını ve çok örnek kişiler vardı ben bu yüzden 13 gün çalıştım sonra geri geldim hem üçretim 2 yıldır ödenmedi

tazminat

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 11:20:26 +0000

SELAMLAR BEN 3 SENEDİR.BİR GÜMRÜK ŞİRKETİNDE ÇALIŞMAKTAYIM.EVLİLİK DOLAYISI İLE İŞTEN AYRILMAK DURUMUNDAYIM.BU ŞARTLARDA TAZMİNAT ALABİLİYORMUYUM?KOLAY GELSİN SAYGILAR NİL EDA ATALAY

evlilik tazminatı

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 11:04:20 +0000

2005 yılının aralık ayında işe başladım temmuz ayında evlendim evlilik tazminatı almak için ne yapmam gerekiyor ve ne kadar tazminat alabilirim cevap yazarsanız sevinirim teşekkürler

Kıdem Tazminatı

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 10:16:51 +0000

Merhabalar Benim sizlere sorum eşimin evlilik tazminatıyla ilgili; Eşim 2001 tarihinde girdiği işyerinden Mart 2007 tarihindeki evliliğimizden dolayı ayrılıp evlilik tazminatını almak istiyor. 17 Eylül 2007 de içeriye ayrılık dilekçesini verecek öğrenmek istediklerimiz eşimin sorumluluğu kaç gündür dilekçeyi verdikten sonra yasal olarak kaç gün daha çalışmalıdır. Ayrıca eşimin alacağı tazminatın ödemesi şirket tarafından yasal olarak ileri dönük en uzun ne kadar süre içerisinde peşin mi yoksa taksitli mi ödenir. Bir problem olarak ta eşimin çalıştığı firma Eylül 2007 sonunda kapanıyor tazminatını kaybetmesi ya da alama durumu olabilir mi yardımcı olabilirseniz çok seviniriz şimdiden ilginize ve yardımlarınıza çok teşekkür ederiz. Ayrıca ek olarak içeriye verebileceğimiz örnek bir dilekçe göndermeniz mümkün mü Gökhan Ataklı

tazminat

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:24:49 +0000

25 yılını ve pirim gün sayısını doldurmuş bir kişi kendi istegi ile ayrıldıgı iş yerinden tazminat alabilir mi?

kıdem tazminatı

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:24:35 +0000

iş yerime 25/09/2007 tarihinde 30/09/2007 tarihi itibariyle istifa edeceğimi bidirlren yazı verdim.emeklilik sürem ve prim ödemem doldu yaşımı bekliyorum. kıdem tazminatı alabilirmiyim.saygılar

kıdem tazminatı

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:24:26 +0000

merhabalar; ben 02.07.1996 tarihinden beri özel bir şirkette çalışmaktayım.hizmet süremin bitmesine 2 yıl kadar bi zaman kaldı..ben hizmet süremi doldurduktan sonra yaşım emeklilik için uygun olmasa bile ssk müdürlüğünden aldığım belgelerle çalışyığım şirketten kıdemimi alabilirmiyim, çalıştığım şirket bu tazminatı bana ödemek zorundamı yada ödemezse ödemek istemezse ne yapmam gerekir… teşekkür ederim

kıdem tazmınatı

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:24:15 +0000

20901865 sicil no ile 01.12.1990 tarıhınde sıgortalı oldum..5167 prim günüm mevcut..1475 sayılı kanunun yıl ve gün sartını tasıdığımı belırtıp..kıdem tazmınatına hak kazanıyormuyum..saygılarımla

kıdem tazminatı hak etmek

Anonymous — Wed, 28 Dec 2016 12:24:06 +0000

SAYIN İLGİLİ, HİZMET SÜREM VE PRİM ÖDEME GÜN SAYIM DOLDU. KANUN GEREYİ YAŞIM HENÜZ DOLMADI. YAŞIMI BEKLEMEDEN İŞVERENDEN KIDEM TAZMİNATIMI TALEP ETTİM. ANCAK BÖYLE BİR UYGULAMA YAPILABİLMESİ İÇİN. KURUMDAN YAZI ALMAN GEREKİYOR DEDİLER. ANCAK KURUMDAN BÖYLE BİR YAZI VEREMİYORLAR. ANCAK EMEKLİ OLDUĞUN ZAMAN BÖYLE BİR İŞLEM YAPILABİLİR DİYORLAR. BU DURUMDA KIDEM TAZMİNATIMI ALMAK İÇİN NASIL BİR YOL İZLEMEM GEREKİYOR. İYİ ÇALIŞMALAR.